近日kaiyun官方网站，中国航空工业集团印发《对于发布航空工业集团第十六届处治翻新遵循的告知》，航空工业通飞华南公司“面向适航矍铄的大型特种飞机研制保证过程建树与应用”“基于‘五性’的快精确技术东谈主才培训处治体系构建”2项处治翻新遵循获取三等奖。

遵循简介

一、面向适航矍铄的大型特种飞机研制保证过程建树与应用

该遵循以AG600飞机研制保证适航审查为配景，以晋升飞机安全性水平为策动，聚焦民用飞机研制保证过程体系的建造。以系统工程想想为引导，构建了民机正向研发体系；对标行业外洋圭臬，系统梳理了研制保证过程的中枢因素；在正向遐想经由中系统奉行了安全性评估、研制保证品级分派、需求处治、构型处治、及格矍铄合作等过程保证按序。为高效诈欺适航审查资源，字据安全性品级和架构复杂性建树了飞机系统的分类圭臬，使有限的资源汇集于高复杂性系统的审查。研制保证过程的奉行，确保了需求被合理完竣的界说并传递给下流，遐想和需求保抓一致，功能妥贴预期，为AG600飞机高安全性水平提供了有劲支抓。同期带动国内机载开发供应商晋升研制保证智商，该遵循对于其他民机技俩具有较强的模仿兴味。

二、基于“五性”的快精确技术东谈主才培训处治体系构建

该遵循以打造高素养高质地的技术东谈主才队列为策动，通过对培训策动、培训讲师、培训组织、培训评价、培训推行、培训形式、培训教具等七个模块的分析和会和优化遐想，使得技术东谈主员培训使命具备合座磋议系统全面、组织神色新颖种种、开展场景纯真灵活、师资力量专科可靠、实操教具实用接地气的“五性”特色，保证培训处治体系的科学合理，从而杀青不祥短期内快速高效地为公司培养运输餍足科研坐褥需求的技术东谈主才，打造了一批“首席技师”“鲲龙工匠”类的拔尖型高科技东谈主才，以支抓公司东谈主才战术胜仗落地奉行。